【48812】江西信丰：人才专员“1对1”帮办让人才“不流走”

  “印刷线路板化学沉铜及电镀铜进程繁琐、参数影响较大、本钱也比较高，假如选用虚拟仿真试验，并结合微观形动画手法，还能更直观地了解环节原理常识”。在信丰正天伟电子科技有限公司研制中心，来自江西理工大学资料冶金化学部的邹来禧博士正在为企业新资料研制团队介绍有关电镀铜进程虚拟仿线年被聘任到该企业挂职“科技副总”后，先后帮企业霸占了2个技能难题。

  2021年以来，信丰县聚集企业引才困局，在全省创始施行电子信息企业“科技副总”柔性引才形式，面向省内外高校遴选一批专家人才到县内企业挂职“科技副总”。到现在，信丰县别离与中科院、农科院、华中农大等30多家闻名高校科研院所树立了杰出协作伙伴关系，推进树立工业研究院、实践基地、实训中心等渠道34个，会聚各类专业方面技能人才300余名。

  “多亏了县里的人才服务专员，一听到我为了孩子上学的问题头疼，立刻就帮我联系了教体局，不到一个星期就帮我处理了儿子的入学问题，了却了我一桩大心思。”说到儿子的入学阅历，第一批“苏区之光”人才方案人才、信丰华锐钨钼新资料有限公司董事长江亲义十分慨叹。

  据悉，为了让人才可以甩开膀子干事创业，信丰县继续深化人才体系机制变革，树立了人才服务全程代理帮办准则，整合职能部门力气，开设人才服务全程代理帮办窗口，建立了人才服务专员，为人才供给“管家式”“全流程”1对1服务，协助人才处理立异创业及日子中遇到的实际困难，让人才在信丰工作和日子的愈加安心、愈加适意。

  现在，信丰县在政务服务大厅、医疗机构等公共服务区域建立人才优先窗口20余个，执行621名人才专员“1对1”帮办办法，累计为人才供给处理人才爱人安顿、子女入学、人才安居等各类服务3000余人次，各类人才方针实现功率提高了30%以上，实现各类人才补助补贴共280余万元，发放科学技能立异奖赏1643万元，人才立异生机不断爆发。（赖银、陈游）